経営スタッフとして、社員全員が働きやすい環境づくりや各部門の支援を行っています。

総務部門は、会社の管理部門として経理業務や予算統制のほか、人材開発に関する企画や調整及び人事業務、労務厚生に関する業務などを幅広く担当しています。さらに経営スタッフとしてトップの意思決定が理解され、共有化され、行動に移されるように働きかけています。

そして会社全体の業務が円滑かつ適性に遂行されるよう、部門間や社員間の連携を強め、よりよい社風づくりのための支援や仕組みづくりを行っています。