かがわ女性キラサポ宣言
女性管理職の割合が諸外国よりも低い状況に象徴されるとおり、日本では企業活動の中核を担う女性はまだまだ少ない状況が続いています。
弊社では、女性社員が活躍するために、女性の積極的採用をはじめ、継続的な就業ができるよう、働き方の見直しや制度の充実などに取り組んでおります。
そして2023年に、弊社の取り組みが香川県の推進事業である「かがわ女性キラサポ宣言」の宣言企業として登録されました。
今後ますます進展する市場ニーズの多様化や企業のグローバル化の中で、女性の活躍はとても重要になってきます。
弊社では、これからも女性が安心して能力を発揮できるよう、職場環境の整備や体制構築に取り組んでまいります。
かがわキラサポ宣言とは？
働くことを希望する女性が能力を十分に発揮できるよう、キラめきながら働くことのできる環境づくりに向けてサポートする企業等が、その取組みを宣言するものです。
タダノエンジニアリング、「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定！
～すべての社員が仕事と家庭を両立できる職場づくり～
弊社は、女性が自分らしく積極的に活躍できる職場づくりに取り組んでおり、2024年2月21日に「素敵にたかまつ女性活躍企業」に認定されました。
弊社は、性別や年齢に関係なく、全ての社員が仕事と家庭を両立できる働きやすい職場環境を整える取り組みを行ってきました。今回は特に、女性が自分らしく積極的に活躍できる職場づくりに取り組んでいる点が評価されました。
今後も弊社は、女性がより一層活躍できる職場づくりに取り組んで参ります。
弊社の取組みのご紹介
- 育児休業制度に関する資料を作成するとともに、男性に対し積極的に制度の説明や周知を行い、育児休業取得を推進しております。
- 育児のための短時間勤務制度及び子の看護休暇制度について、法を上回る小学４年１２月までの子を養育する社員を対象とし育児休業規程を整備しました。
- 女性の健康保持・増進に取り組む企業として「健康経営優良法人」の認定も取得しております。
- 女性の活躍促進や若者の採用・育成に積極的で雇用管理の優良な企業として「ユースエール企業」の認定も取得しております。
- 女性役員（監査役）に１人を登用しております。
素敵にたかまつ女性活躍企業とは
女性の育成・登用や職場環境の改善等、女性が自分らしく活躍できるよう積極的に取り組んでいる中小企業を高松市が認定・表彰する制度です。
「『瀬戸の都・高松』が誇るビジネスアワード」にてタダノエンジニアリングが表彰されました
高松市の表彰制度「『瀬戸の都・高松』が誇るビジネスアワード」で、「働き方改革部門 女性活躍企業」として令和6年2月27日に表彰されました。
同アワードは、高松市が市内の中小企業などの取り組みを称え、市民に広く知ってもらうことを目的に令和元年度から始まりました。
この部門では「素敵にたかまつ女性活躍企業」の認定を受けた企業の中から、特に優れた取り組みを行っている1社のみが表彰されます。弊社が「くるみん」や「ユースエール」など、様々な働き方改革活動を推進している点が評価されました。
今後も、弊社は全社員が仕事とプライベートを両立できる働きやすい環境づくりに取り組んで参ります。
