仕事と家庭を両⽴し、全ての従業員が活き活きと、安⼼して働ける場を提供します。
出産・育児に関する制度
⼥性社員の育児休業取得率100％
⼦育てサポート企業として2013年5⽉に厚⽣労働⼤⾂より次世代育成⽀援対策推進法に基づく認定を受け、次世代認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得しました。
産前産後の休暇制度やこどもが1歳になるまで取得できる育児休業制度（待機児童の場合は2歳まで）、こどもが⼩学校4年⽣12⽉まで取得できる短時間勤務制度、⼦の看護休暇などがあります。
⼥性の育児休業取得率は100％で、男性の取得実績もあります。また、男性の場合は配偶者の出産に伴う休暇も取得することができます。
休⽇・休暇に関する制度
| 休日 | 完全週休2日制で年間休日は125日（2023年）あります。 |
|---|---|
| 長期休暇 | ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始の年3回 |
| 年次有給休暇 | 15⽇〜20⽇付与 |
| その他 | 結婚休暇や忌引休暇、旅⾏券と特別休暇が付与される休暇制度などがあります。 介護休暇や⼦の看護休暇等の休暇制度も整備されています。 |
柔軟な働き⽅に関する制度
| テレワーク制度 | 新型コロナウイルスの流⾏後、テレワーク勤務制度が導⼊されました。 妊娠、育児、介護などの理由にでも利⽤でき、より従業員が働きやすい環境が整備されました。 |
|---|---|
| 短時間勤務制度 | 育児・介護など、社員の事情に合わせた、短時間勤務制度を整備しています。 |
その他の制度
| 財産形成など | 財形貯蓄の他、退職後の⽣活についても考える確定拠出年⾦制度があります。 |
|---|---|
| 給付⾦、慶弔関連 | 病気やケガなどのお⾒舞⾦から、結婚や出産などのお祝い⾦など、様々な状況に対応した制度があります。 |
| 永年勤続表彰 | ⻑年にわたり勤務いただいた⽅を表彰し、勤続期間に応じて休暇や旅⾏券などがもらえる制度です。 勤続10年、20年、30年、40年毎に休暇が付与されます。 |
| 英語教育・補助 | グローバル⼈財育成のため、外国⼈講師による英会話教室やオンライン英会話の受講の推奨を⾏っており、受講料の補助を⾏っております。 |
| 資格取得支援 | 各部署の業務で必要な資格について、受講の推奨及び受講料・受験料の補助を⾏っております。 |
| レクリエーション・懇親会 | 社員間のコミュニケーションを深めるために、定期的にレクリエーションを開催しています。 また、年度末には社員全員での懇親会を開催しています。 |